13.10.2009 | Dekarz

W prawie pracy jest mowa o zobowiązaniu do zagwarantowaniu przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Art. 2377 par. 1 kodeksu pracy mówi o tym, że obuwie robocze a także odzież robocza powinny być bezpłatnie wydane zatrudnionym do wykonywania należytej pracy. Ubrania robocze wydawane przez przedsiębiorstwo, winny spełniać wymagania określone w Polskich Normach.
Odzież ochronna oraz robocza winny być prawidłowo wyselekcjonowane do rodzaju wykonywanego zawodu a także do okoliczności w niej panujących.
Odzież ochronna powinno się dobierać w zależności od sytuacji panującej w miejscu wykonywanej pracy ze szczególnym uwzględnieniem temperatury powietrza. Odzież ochronna - jest to odzież, która okrywa odzież osobistą lub ubierana jest za nią. Jej zadanie to ochrona pracownika przed wieloma zagrożeniami, oraz przed wpływami środowiska zewnętrznego, występującymi w punkcie wykonywanej pracy. Odzież robocza - to odzież, którą używa się wówczas, kiedy pracownik w miejscu wykonywanej pracy nie jest w stanie używać własnego ubrania do wykonywania pracy. Odzież robocza spełnia funkcje ochronne i użyteczne. Odzieży tej używa się koniecznie wówczas, gdy praca związana jest bezpośrednio z naprawą różnych urządzeń technicznych, lub gdy wykonywana praca powoduje silne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia środkami promieniotwórczymi albo chemicznymi.
Newsy z branży
Mapa serwisu: August 2010 |July 2010 |June 2010 |May 2010 |April 2010 |March 2010 |February 2010 |January 2010 |December 2009 |November 2009 |October 2009 |